Le premier pas pour rejoindre Lunor commence par une candidature en ligne. Vous pouvez nous faire parvenir votre dossier via notre portail en ligne ou par e-mail. Votre candidature est le tremplin qui nous permet de mieux vous connaître. La phase de recrutement dure jusqu’à 30 jours. Nous déterminons si vos compétences individuelles répondent aux besoins de notre équipe.

Si votre candidature nous a convaincus, nous vous proposons un entretien en ligne. Ce premier rendez-vous a lieu via Microsoft Teams et dure en général environ 45 minutes. C’est l’occasion pour vous de dialoguer avec notre responsable des ressources humaines, mais aussi de vous faire une idée de votre futur domaine de spécialisation. Une bonne équipe ne se résume pas à un ensemble de personnes qualifiées, elle doit aussi être cohérente.

Dans les 7 à 14 jours suivant l’entretien en ligne, nous vous contactons pour convenir de votre journée d’essai. La journée d’essai a pour but d’apprendre à mieux se connaître. Vous aurez l’occasion de rencontrer vos futurs collègues, de vous imprégner de l’esprit d’équipe et de découvrir votre poste sous un angle pratique. Il est essentiel pour nous que vous sachiez exactement ce qui vous attend avant de signer un éventuel contrat. Aucune question ne doit rester sans réponse. Cette journée d’essai sera donc également l’occasion de répondre à toutes les questions que vous vous posez.

Une fois votre journée d’essai réussie, nous vous recontactons sans tarder. Nous délibérons une nouvelle fois avec le service spécialisé et nous vous contactons dans un délai de 7 à 14 jours, soit pour vous faire une offre, soit pour vous informer que nous ne donnerons pas une suite favorable à votre candidature.